《领导力黄金法则》
课程简介：
《领导力黄金法则》课程基于约翰·麦克斯韦（John C. Maxwell）的经典著作《Leadership Gold》。在这门课程中，麦克斯韦分享了他数十年领导力研究与实践中总结的宝贵经验和智慧。这些法则不仅适用于领导者，也适用于所有希望提升个人影响力的人士。
主要内容：
- 领导者需要团队：
- 真正的领导者不是孤军奋战，而是带领团队共同前进。
- 领导不仅是职位，更是一种与他人合作的能力。
- 孤单的领导者问题：
- 如果领导者觉得“孤单在顶端”，可能是因为没有与团队建立良好的联系。
- 领导者应通过沟通、倾听和激励，拉近与团队成员的距离。
- 与团队建立联系：
- 领导力的本质是影响力，而影响力需要建立在人际关系之上。
- 高效的领导者要花时间倾听团队的需求，并与他们建立信任。
- 权力与服务的平衡：
- 领导者不是利用权力压制团队，而是通过服务来提升团队的整体表现。
- Maxwell 强调“以身作则”和“仆人式领导”的重要性。
- 团队的支持：
- 真正的领导者能够识别和培养团队成员的潜力。
- 当团队成员感受到领导者的支持，他们会更加愿意跟随领导者的方向。
- 责任共担：
- 孤单的领导者往往试图独自承担所有责任，而成功的领导者懂得分配任务，让团队共同承担目标。
- 谦逊的领导：
- Maxwell 强调，领导者应时刻保持谦逊，重视团队成员的贡献，并公开给予赞赏。
关键原则：
- 领导力是关于团队的，而不是关于个人的。
- 伟大的领导者是通过关系和服务来建立持久的影响力的。
- 与团队成员建立深厚的关系能够减少孤独感，增加领导的有效性。
应用建议：
- 定期与团队成员沟通，了解他们的需求和意见。
- 学会授权，避免亲力亲为，信任团队的能力。
- 培养同理心，关注团队成员的个人成长。
课程目标：
探索领导力中最重要的黄金法则。
学习如何通过实践这些法则提升领导效能。
掌握成为一位有影响力的领导者所需的关键能力。
了解如何在不同情境下做出有效的领导决策。
适合对象：
希望提升领导能力的管理者、团队负责人。
想要在组织中发挥更大影响力的职场人士。
企业家、创业者，以及希望领导团队实现卓越的个人。
简介: 一切興衰取決於領導力
- 如果你在高層感到孤獨，那麼你沒有做對
- 最難領導的人始終是你自己
- 決定性時刻決定您的領導力
- 當你的後面被踢時，你就知道你在前面了
- 一生中永遠不要工作一天
- 最好的領導者也是傾聽者
- 進入狀態並停留在那裡
- 領導者的首要責任是定義現實
- 要了解一位領袖的表現，請看看他帶領的人
- 不要把你的鴨子送到老鷹學校
- 專注於主要事情
- 你最大的錯誤不是問自己犯了什麼錯誤
- 不要管理你的時間－管理你的生活
- 不斷學習以保持領先
- 領導者在困難時期脫穎而出
- 人離開人，而不是公司
- 經驗並不是最好的老師
- 召開一次良好會議的秘訣是會前的會議
- 成為一個連結者，而不僅僅是一個攀登者
- 您所做的選擇造就了您
- 影響力應該借出，但絕對不能給予
- 為了獲得一切，你必須放棄一些東西
- 那些與你一起開始旅程的人很少與你一起結束旅程
- 很少有領導者能成功，除非有很多人希望他們成功。
- 您只會得到您提出的問題的答案
- 人們會用一句話來概括你的生活－現在就選擇它
学习成果：
掌握通过黄金法则提升领导力的策略与方法。
深刻理解领导力的本质及其对团队和个人成长的影响。
提升领导力素养，成为更具影响力的领导者。
增强团队合作与沟通能力，激励团队达成共同目标。
通过《领导力黄金法则》课程，你将深入理解并应用这些法则，逐步成为一名卓越的领导者，并在工作和生活中产生深远的影响。
講員: Grace Feng
留美碩士, 是約翰‧麥斯威爾授權的講員, 經營活泉電腦網絡公司二十多年，是美國福音證主協會和使者的客座講員，配合這兩個機構分别舉辦過「 如何設計美觀有動
感的PPT」和《如何善用 “AI“》 課程，並參與「樂在職場與家庭 」和「活出職場真智慧系列」講座的分享，參與[不一樣的留學] 一書的撰寫。
她完成了德州大學奧斯汀分校最新課程“AI for leaders 領導者的人工智能” 。
也參與十一個機構組成的國度職場事工聯盟WAMSA的服事, 負責網站、影片、油管、宣傳品的設計製作和宣傳。近十年在教會主日講台分享信息。
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